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灵武:做深做实回访教育工作

稿件来源:灵武市纪委监委网站 发布时间: 2024-04-07 07:12:00

  灵武市纪委监委坚持严管厚爱、激励约束并重,将执纪监督的“力度”和组织关爱的“温度”相结合,多措并举开展回访教育,帮助受到处分的党员干部解开心结、重拾信心,从“有错”向“有为”转变。

  回访前仔细“把脉”,做到“三个掌握”。通过查阅相关资料、与党员干部所在单位沟通等多种方式,了解掌握党员干部各方面情况。熟悉掌握党员干部违纪违法案件的案情和相关的政策法规;了解掌握党员干部对所犯错误的认识态度和改正情况;了解掌握党员干部的工作表现和生活状况,以及其正当权益是否得到保障等情况,做到心中有数。

  回访中认真“问诊”,做到“两个结合”。与排忧解难相结合,以激励引导为主,准确深入掌握被回访人的思想动态、心理常态和工作生活状态,注意观察党员干部的情绪变化,用心发现闪光点,予以充分肯定,对被回访人在工作和生活中的问题和困难帮助疏导、振奋精神,鼓励他们变“包袱”为“动力”,全身心投入工作。与压实主体责任相结合,督促党员干部所在党组织压紧压实全面从严治党主体责任,及时了解党员干部思想动态、工作表现,肯定成绩,给予党员干部干事创业信心。

  回访后开好“处方”,做到“两个反馈”。按照“一人一档”要求,一人一表,认真填写《受处分人员回访教育情况表》详细记录党员干部的思想、工作和生活情况,实行台账化管理。同时注重回访结果运用,做到“两个反馈”,一是反馈给党员干部所在单位,为其强化对党员干部的教育管理和后续选用干部提供决策依据;二是反馈给党员干部所在单位乡镇(街道)纪(工)委和派驻纪检监察组,为其加强日常教育监督提供信息依据。(灵武市纪委监委)

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