“麻烦提供去年你单位受处分人员的奖金发放情况……”近日，宁夏银川灵武市纪委监委审理法规室工作人员到东塔镇开展党员干部受党纪政务处分决定执行情况“回头看”。

　　新年伊始，为防止和纠正处分决定执行不到位问题，灵武市纪委监委联合市委组织部和市人社局成立处分决定执行情况检查工作领导小组，会同受处分所在单位分阶段分步骤、采取自查自纠和实地检查等方式，对2022年全市各级纪检监察机关给予党纪政务处分执行情况开展“过筛式”检查。

　　在自查自纠阶段，要求受处分人所在单位切实履行主体责任，尤其对年度考核、奖金发放、工资档次晋升等方面内容重点跟进，派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委充分履行监督责任，对自查自纠情况进行再督促，加大整改落实力度，确保自查自纠不流于形式，取得实际效果。

　　此次检查重点包含了是否存在处分决定未及时宣布、送达、归档、未按照处分决定进行年度考核、评先评优、奖金发放问题、未按规定降低被处分人员职级和工资待遇、留党察看处分期满未及时恢复党员权利等内容。同时，检查组还对2019年12月至2022年重处分的执行情况进行重点检查，对2021年处分执行存在问题的单位的整改落实情况进行“回头看”。

　　“通过‘回头看’不断增强各单位处分执行的意识和力度，强化纪律执行，充分发挥处分的教育、惩戒、警示作用，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。”灵武市纪委监委有关负责人表示。下一步，灵武市纪委监委将召开处分执行检查情况通报会，对执行情况较好的单位予以肯定，对执行不到位的单位进行集体约谈，旗帜鲜明强化处分执行检查的警示教育作用。此外，对于检查中发现的处分决定执行不到位、不规范问题，若存在规避执行、蓄意变通、整改不力等情况，将依规依据严肃处理。（灵武市纪委监委）