灵武市纪委监委立足职能职责，绷紧纪律作风建设之弦，多措并举严抓细抓作风建设，确保干部作风建设具体化常态化，切实提升纪检监察干部执纪执法形象。

　　强化组织领导，释放一严到底强烈信号。为保障纪律监督工作的常态化制度化，委机关把严肃工作纪律，改进工作作风纳入重要议事日程。督促领导班子以身作则，严格要求自己，以班子作风建设带动干部作风建设，以干部作风建设规范干部的言行举止，牢固树立鲜明导向，引导全体党员干部争做“严细深实勤绩廉+快”作风建设的践行者。

　　强化警示教育，筑牢“防火墙”。以“高素质专业化建设年”为契机，坚持以教育为先、预防为主，警示教育做到逢会必学、逢会必讲，组织委机关全体干部集中学习加强纪律建设各项通知精神、违纪违法典型案例、党纪条规等内容120余次，观看警示教育片10余场，开展党纪党规知识测试10余次，通过形式多样的活动，教育引导全体干部以高标准、严要求为行动引领，知敬畏、讲规矩、存戒惧，筑牢“警戒线”、守好“底线”、不触“红线”。

　　强化督查问责，常念纪律建设“紧箍咒”。采取明察暗访和定期督查相结合的方式，将监督执纪贯穿于作风建设、乡村振兴、民生领域等各项重点工作全过程，严肃查处侵害群众利益问题线索17条，组织处理48人；开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督，发现并反馈问题14条，印发通报3期，查处乡村振兴领域问题线索7条，给予党纪政务处分2人，组织处理15人；精准运用“四种形态”批评教育帮助和处理党员干部200余人次。（灵武市纪委监委）