为积极适应纪检监察宣教工作的新形势新要求，灵武市纪委监委通过“三个强化”积极构建新时代纪检监察宣教工作格局，不断推动纪检监察工作高质量发展。

　　强化政治建设，带动宣教引导。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神和自治区第十三次党代会精神，严格落实“第一议题”制度，组织党员干部反复学、持续学、深入学，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。共组织晨学170余次，开展小结回顾40余次，组织专项考试测验14次，开展“大学习　大讨论　大宣传　大实践”活动12次，撰写调研报告17篇。

　　强化机制建设，构建宣教格局。以党中央决策部署和区、市党委工作要求为中心，以工作落实为抓手，以方法探索、经验总结为辅助，制定《灵武市纪检监察信息工作管理办法》，与各乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组、科室（中心）签订《2022年宣传信息工作目标责任书》27份，明确工作指标，压实工作责任，纪委常委会每季度听取信息宣传工作汇报，干部监督室下发专项通报3期。

　　强化载体建设，拓展宣教形式。积极向各级机关投稿报送，主动与宁夏日报等新闻媒体有效对接，严格落实信息发布“三审三校”制度，确保上报信息情况真实、数据准确、文字规范，把严信息入口关。上报稿件被区纪委监委网站采纳54篇，市纪委监委网站采纳62篇，“廉政灵武”微信平台推送442期、信息621条，累计阅读点击量20余万人次；推出《灵州文苑·廉政专刊》1期20余；督促各单位集中组织观看《零容忍》警示教育片70余场；纪检监察领导干部赴监督单位讲廉政党课57次。（灵武市纪委监委）