自“制度规范建设”年活动开展以来，灵武市纪委监委认真贯彻自治区、银川市纪委监委制度规范有关要求，全面梳理党的十八大以来现有制度，多措并举构建系统完备、科学规范、运行有效的纪检监察法规制度体系。

　　坚持系统谋划，绘制制度规范“路线图”。市纪委常委会专题学习自治区、银川市纪委监委关于“制度规范建设年”有关文件精神，并结合实际，制定下发《关于在全市纪检监察系统开展制度建设规范年活动的实施方案》，对“制度规范建设年”活动提出明确要求。通过开展集中检查、随机抽查等方式，全面检查制度规范建设情况，分析制度执行任务落实、责任落实、措施落实情况，确保活动抓紧抓实，落地见效。

　　突出头雁效应，下好制度规范“一盘棋”。把“制度规范建设年”活动作为压实工作责任、提升工作效能、推动各项任务落实的重要措施和抓手，组织干部认真学习各项制度，提升学习实效。领导干带头学习制度、带头遵守制度、带头执行制度、带头维护制度，切实增强纪检监察干部制度意识，为“制度建设执行年”活动营造良好氛围。

　　强化系统梳理，全面清理制度“短板”。结合第二次党内法规清理工作，对全市纪检监察系统现有的制度情况进行全面、系统的梳理清理、分类登记、查漏补缺、健全完善，对仍然适用的继续坚持，对不完全适应的进行修订完善，对基本不适用的及时废止，对缺乏针对性和可操作性的，制定新的配套制度。截至目前，全市纪检监察系统共梳理各类制度和规范性文件61项，其中2020年新制定的2项，需要修订完善的22项，予以废止的19项，宣布失效的1项，继续有效的17项。

　　加强监督检查，吹响制度落实“冲锋号”。加强对“制度规范建设年”活动落实情况的监督检查，重点对市纪委常委会、监委委务会以及执纪监督、审查调查等会议制度落实情况的监督检查，做到议事决策与抓好落实、监督检查与提质增效有效统一。加强对市纪委监委机关工作纪律、人事、财务、保密、考勤等制度规范建设情况的监督检查，建立制度规范建设情况公开通报曝光制度，形成严格约束制度执行的长效机制，实现权力运行的制度化、程序化、规范化。（灵武市纪委监委　吴巧微）